Lönetransparensdirektivet 2026

Lönetransparensdirektivet 2026

Lönetransparensdirektivet 2026 – en ny era för öppenhet och rättvisa på arbetsmarknaden Kortfattat om direktivet: EU:s lönetransparensdirektiv ska vara genomfört senast juni 2026 Syftet är att stärka principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete Arbetsgivare...
Att våga vara chef

Att våga vara chef

Vågar du vara chef – på riktigt? Jag minns en chef jag arbetade med för många år sedan. När allt gick bra var han den mest uppskattade ledaren i rummet – trygg, närvarande, inspirerande. Men den dag verksamheten mötte motstånd, blev besluten plötsligt tunga. Alla...

Vad kostar en felrekrytering?

När fel ledarskap blir en affärsrisk En felrekrytering på chefs- eller ledarnivå är sällan ett isolerat misstag. Den påverkar inte bara den aktuella rollen, utan får konsekvenser för hela organisationen. Ändå underskattas kostnaden ofta kraftigt. Fokus hamnar på lön,...

Rätt frågor att ställa till en referens

Så ser referenssamtal ofta ut i dag Referenssamtal följer i många fall ett ganska förutsägbart mönster. Samtalet inleds ofta med frågor som: När jobbade personen hos er?Vilken roll hade kandidaten?Hur skulle du beskriva personen? Det är inget fel i dessa frågor. De...

Hur du hanterar lögner i en intervju

Intervjuer är fortfarande en av de viktigaste delarna i en rekryteringsprocess. Det är här du ska förstå kandidatens kompetens, drivkrafter och lämplighet för rollen. Men intervjun bygger till stor del på en sak: förtroende. Och det är just där problemet ibland...